由于飞行员工作的特殊性质，飞行员选拔应该考虑到特情处置当中应激度的不正常水平。飞行员作业过程中的应激水平对飞行安全有至关重要的影响，因此现在对飞行员的心理素质要求越来越高。

        不同个体在不同应激条件下的行为存在差异，评估时应该考虑到多种因素和多方面水平。

        以下研究采用综合评价法评价了应激条件下各项能力，为飞行员选拔工作开辟了新思路。

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[1]唐孟军,胡文东,马进,程珊.应激条件下飞行能力评估及在飞行员选拔中的应用研究[J].航天医学与医学工程,2017,30(06):396-400.